Start je dag als founder met een goed ontbijt én een scherpe blik op schijnzelfstandigheid.

Veel startups werken met freelancers, interim specialisten of andere zelfstandigen. Lekker flexibel, zeker in een groeifase. Maar wanneer is iemand nog écht zelfstandig en wanneer lijkt de samenwerking juridisch te veel op een dienstverband?

En minstens zo relevant: veel founders werken zelf als zelfstandige voor opdrachtgevers. Ook dan kan de vraag spelen of de samenwerking wel echt als zelfstandige relatie is ingericht.

Tijdens het B’WISE Founders Ontbijt in oktober verzorgt Eva Korver, advocaat arbeidsrecht bij VDT Advocaten, een praktische sessie over schijnzelfstandigheid. Als specialist in het arbeidsrecht helpt zij dagelijks organisaties en ondernemers bij vraagstukken over arbeidsrelaties, zzp-constructies en de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Schijnzelfstandigheid is geen kwestie van één vinkje goed of fout. Of daarvan sprake is, hangt af van de afspraken die je maakt én vooral van hoe je in de praktijk samenwerkt.

In een compacte, interactieve sessie ontdek je:

• Waar de grens ligt tussen zelfstandige samenwerking en een arbeidsovereenkomst
• Welke signalen wijzen op risico van schijnzelfstandigheid
• Waar je als startup op moet letten bij het inhuren van zzp’ers
• Waarom dit ook relevant is als je zelf als founder of ondernemer opdrachten uitvoert
• Hoe je samenwerkingen praktisch en arbeidsrechtelijk beter kunt inrichten

Om de belangrijkste aandachtspunten concreet te maken, bespreken we maximaal twee vooraf ingebrachte, geanonimiseerde voorbeeldcasussen. Heb je zelf een geschikte casus? Dan kun je die vooraf kort aanleveren. Eva selecteert maximaal twee casussen om tijdens de sessie te bespreken.

Een sessie voor founders die flexibel willen blijven bouwen, maar wel grip willen houden op de arbeidsrechtelijke risico’s.