Tijdens het B’WISE Founders Ontbijt in oktober verzorgt Eva Korver, advocaat arbeidsrecht bij VDT Advocaten, een compacte en praktische sessie over schijnzelfstandigheid.

Als specialist in het arbeidsrecht helpt Eva dagelijks organisaties en ondernemers bij vraagstukken rondom arbeidsrelaties, zzp-constructies en de risico’s van schijnzelfstandigheid. Tijdens deze interactieve sessie deelt zij de belangrijkste aandachtspunten en actuele ontwikkelingen.

Veel startups werken met freelancers, interim specialisten of andere zelfstandigen. Lekker flexibel, zeker in een groeifase. Maar wanneer is iemand nog écht zelfstandig, en wanneer lijkt de samenwerking juridisch te veel op een dienstverband?

En minstens zo relevant: veel founders werken zelf ook als zelfstandige voor opdrachtgevers. Ook dan kan de vraag spelen of de relatie wel echt zelfstandig is ingericht.

Schijnzelfstandigheid is geen kwestie van één vinkje goed of fout. Of daarvan sprake is, hangt sterk af van de concrete afspraken én vooral van hoe partijen in de praktijk samenwerken. Precies daarom nemen we tijdens deze sessie geen individuele situaties ter plekke juridisch door, maar werken we met maximaal twee vooraf ingebrachte, geanonimiseerde voorbeeldcasussen.

In een compacte, interactieve sessie ontdek je:

• Waar de grens ligt tussen zelfstandige samenwerking en een arbeidsovereenkomst
• Welke signalen wijzen op risico van schijnzelfstandigheid
• Waar je als startup op moet letten bij het inhuren van zzp’ers
• Waarom dit ook relevant is als je zelf als founder of ondernemer opdrachten uitvoert
• Hoe je samenwerkingen praktisch en arbeidsrechtelijk beter kunt inrichten

Heb je een casus die geschikt is om anoniem te bespreken? Dan kun je die vooraf kort aanleveren. We selecteren maximaal twee voorbeeldcasussen die we tijdens de sessie gebruiken om de belangrijkste aandachtspunten concreet te maken.

Een sessie voor founders die flexibel willen blijven bouwen, maar wel met grip op de arbeidsrechtelijke risico’s.