The B’WISE Founders Academy is starting up again! And this time we are doing things just a little differently. No six separate workshops, but three modules of two sessions. This allows more scope to go into greater depth, apply what you have learned in your own startup in between, and build further on what you have discovered during the second session.

Als founder neem je continu beslissingen. Over je product, je team, klanten, funding en de richting van je startup. Vaak snel en op basis van ambitie en intuïtie. Maar hoe bewust maak je eigenlijk de keuzes die bepalen waar jij en je bedrijf naartoe gaan?

In de module Persoonlijk leiderschap van de B’WISE Founders Academy staat daarom niet je startup, maar jij als founder centraal. Wat drijft je? Waar krijg je energie van? Welke kwaliteiten helpen je vooruit en welke patronen kunnen je juist in de weg zitten?

Sessie 1 – Jij als founder
Je krijgt inzicht in je ondernemerscompetenties, kwaliteiten en ontwikkelpunten aan de hand van de E-Scan. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar je eigen onderneming en kies je één concreet persoonlijk ontwikkelpunt om tussen de twee sessies gericht mee aan de slag te gaan.

Sessie 2 – De founder in de onderneming
We starten met een reflectie op de ervaringen en inzichten uit de tussenliggende periode. Daarna verdiepen we aan de hand van actuele founder-cases en intervisie. Thema’s kunnen bijvoorbeeld zijn: leiderschap, focus, samenwerking, delegeren, commerciële uitdagingen, omgaan met onzekerheid en presteren onder druk. We sluiten af met concrete persoonlijke ontwikkelacties die je direct kunt toepassen in je rol als founder.

Wat haal je uit deze module?

* Meer inzicht in je sterke punten en ontwikkelpunten als founder
* Concrete handvatten voor uitdagingen in je dagelijkse ondernemerspraktijk
* Een persoonlijk ontwikkelfocus waarmee je direct verder kunt in je onderneming

Zo krijg je beter zicht op wie je bent als founder en welke keuzes bij jou en de richting van je onderneming passen. De groep bestaat uit maximaal 8 founders, zodat er volop ruimte is voor persoonlijke aandacht en verdieping.